元旦不放假說(shuō)調(diào)休
相似問(wèn)題解答
公司元旦,不放假
1、在法定節(jié)假日公司不放假,那么可以要求公司支付三倍的工資。2、如果公司一個(gè)月加班時(shí)間超過(guò)36小時(shí),那么屬于違法行,同時(shí)加班屬于自愿行為,單位不能強(qiáng)迫員工加班。員工可以向勞動(dòng)局投訴,說(shuō)單位強(qiáng)制加班就可以了。但是根據(jù)中國(guó)的現(xiàn)狀,解決的可能性太公司元旦節(jié)不放假也不漲工資
公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),若沒(méi)有足額支付,則是違法。 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (元旦不放假也不加工資怎么投訴
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付法定假日加班應(yīng)得的300%的工資賠償,但有個(gè)前提,法律規(guī)定勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,必須對(duì)自己主張的加班事實(shí)提供相應(yīng)的證據(jù)。 原問(wèn)題:《元旦不放假?zèng)]有加高一年級(jí)元旦學(xué)校不放假怎么辦?
當(dāng)然是違反規(guī)定了,這是國(guó)家法定假日另外,是不是學(xué)校要補(bǔ)課啊,不知道你學(xué)生還是老師?,可是現(xiàn)在遵循這樣規(guī)定的有幾個(gè)學(xué)校呢,為了自己的未來(lái),還是勉強(qiáng)接受吧。如果你是學(xué)生,想想老師也不容易,如果你是老師,想想為了孩子的未來(lái)還是值得的。 原問(wèn)題:《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
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