用人單位不給員工交保險
勞動爭議山東 青島2025-01-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人可以到社保局投訴。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 原問題：《單位不給職工交保險怎么辦?》回復于 2023-02-03 05:26:37 -
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用人單位不簽勞動合同，不給交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好 你好，員工申請用人單位把買保險的錢給自己行嗎？
即使員工自愿申請公司不參加社會保險，公司據(jù)此不為其辦理社會保險參保手續(xù)屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險也是無效的，你有權(quán)起訴索取公司應繳保險的賠償。有實例：江蘇張家港市人民法院審結(jié)這樣一起勞動爭議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未你好如果員工向用用人單位辭職不給辦理怎么辦
如果勞動者辭職到期，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程：1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償麻煩咨詢一下公司不給員工買保險
可以找勞動監(jiān)察大隊反映訴求，也可以找社保中心反映問題。也可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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