我因?yàn)榧依锬莻€(gè)意外起火，受傷了，請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，公司有權(quán)給我停社保嗎
合同糾紛山東 濰坊2025-01-08 18:30
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物業(yè)有權(quán)停暖氣嗎
物業(yè)管理?xiàng)l例中規(guī)定，水電氣費(fèi)用應(yīng)當(dāng)向最終用戶(hù)收取，所以水電的使用是業(yè)主和供水供電之間的合約關(guān)系，受約定條款調(diào)整。 物業(yè)公司是沒(méi)有權(quán)利停水停電的，但因?yàn)楣怖嫒缇o急避險(xiǎn)搶險(xiǎn)或其他特殊必要的情況下，物業(yè)可以先暫停水電，但必須向業(yè)主做出說(shuō)明，并請(qǐng)假超過(guò)五天半，公司繳的社保費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)，合理嗎
不可以用人單位如此的做法是違法行為，只要保持勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位就有義務(wù)給勞動(dòng)者繳納由用人單位支出的社保費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)的29.9%左右。所以用人單位如果由勞動(dòng)者全部繳納社保費(fèi)用的可以向社保局舉報(bào)投訴解決。參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參單位因我請(qǐng)假停了我工資社保
單位不可以停止繳納保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單說(shuō)：?jiǎn)挝辉趧趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間，也就是確立勞動(dòng)關(guān)系之后、解除勞動(dòng)關(guān)系之前，必須為提供勞動(dòng)者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動(dòng)者的請(qǐng)假請(qǐng)求，屬于在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間行使正常請(qǐng)假的權(quán)利，勞動(dòng)關(guān)系并未解除，因此單位必須受工傷后，在休養(yǎng)期離職，后續(xù)怎么處理，社保已停
工傷保險(xiǎn)的存續(xù)是是否可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。下面先梳理一下工傷后的待遇：醫(yī)療期間：1、醫(yī)療費(fèi)——由社保報(bào)銷(xiāo)，如果受工傷時(shí)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)則由單位承擔(dān)2、工資——醫(yī)療期間（含住院期間及出院后的修養(yǎng)期）原工資福利待遇不變【即按照平時(shí)正常上班因?yàn)檎?qǐng)假被公司勸退被離職
恐怕不違法，你這是典型的請(qǐng)霸王假，反正我就是不上班，我請(qǐng)假了，你愛(ài)批不批，這肯定是不對(duì)的，請(qǐng)假不是辭職，辭職，你只要提前一個(gè)月通知，一般情況不需要得到公司的批準(zhǔn)（特殊情況，比如曾被公派外出學(xué)習(xí)的除外），請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，如果是病假，都爬不起相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
