公司2019年倒閉，當(dāng)年工資至今不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-01-09 21:19
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月幫助201720人依據(jù)你所描述的情況，你老板和你所在的公司本來(lái)就違法了，必須和員工簽訂勞動(dòng)合同的，所以拿著你的身份證明和你日常的考勤記錄或其他可以證明你在這家公司上班的憑證，去勞動(dòng)部分告公司和老板，你可以維護(hù)自己的權(quán)益，工資要回來(lái)也有可能，畢竟不知道你們公司是不是資不抵債，是否申請(qǐng)破產(chǎn)等。 原問(wèn)題：《公司倒閉，老板拖欠我們工資不發(fā)，我們沒(méi)簽勞動(dòng)合同請(qǐng)問(wèn)怎么辦呢？》回復(fù)于 2023-02-03 05:13:02
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公司倒閉，工資沒(méi)有拿到
可以申報(bào)債權(quán)。詳情可以購(gòu)買(mǎi)我的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)行深度咨詢(xún)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法關(guān)于勞動(dòng)仲裁，公司倒閉，不給我們發(fā)工資
可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去投訴。雖然沒(méi)有簽合同，但是有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)就可以了，可以要求企業(yè)賠償員工未簽合同的兩倍的工資，及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，要注意收集證據(jù)：勞動(dòng)關(guān)系建立的證據(jù)（如工、考勤、工資單等）；以月工資的公司拖欠工資不給，還沒(méi)有勞動(dòng)合同
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證公司倒閉，拖欠工資 公司倒閉，拖欠工資
企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)，在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償。依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
