私人老板拖欠員工工資
勞動(dòng)爭議湖南 衡陽2025-01-09 07:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、根據(jù)規(guī)定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。2、根據(jù)你的描述，老板拖欠工資的行為明顯是不合理的，建議先與老板協(xié)商溝通，協(xié)商不成的，可以在雙方都在場的情況下?lián)艽蚓靺f(xié)助調(diào)解，調(diào)解不成的，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《私人老板拖欠工資怎么討要》回復(fù)于 2023-02-03 05:07:05
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私人老板拖欠員工工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動(dòng)保護(hù)部門請求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實(shí)時(shí)可以要求發(fā)放拖欠工資,同時(shí)也可以要求補(bǔ)償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題：《私人工廠老板拖老板拖欠員工工資
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠員工工資
有相應(yīng)的證據(jù)之后申請勞動(dòng)仲裁私人老板拖欠工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動(dòng)保護(hù)部門請求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實(shí)時(shí)可以要求發(fā)放拖欠工資,同時(shí)也可以要求補(bǔ)償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題：《私人工廠老板拖私企拖欠員工工資 私企老板拖欠員工工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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