經(jīng)濟(jì)糾紛中申請仲裁方式或申請人民法院申訴，啷個方式對被申請方信用影響大？
合同糾紛北京 北京2025-01-09 12:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人一是和解當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成合解。當(dāng)然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。 二是調(diào)解 合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭議，彼此又不能達(dá)成和解，可以由雙方當(dāng)事人的上級單位，合同仲裁機(jī)關(guān)或者人民法院主持進(jìn)行調(diào)解，從而在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 三是仲裁當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成時，可以依據(jù)合同中訂立的仲裁條款和以其它書面方式在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。仲裁實行一裁終局的制度。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 當(dāng)事人依照民事訴訟法向人民法院起訴的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，人民法院經(jīng)調(diào)解無效的，可以依法對其作出裁定或判決。 原問題：《經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑有哪些》回復(fù)于 2023-02-03 05:00:51
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職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，申請仲裁
您好，申請經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁，首先您應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到您的仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會向您和您所在單位發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時將申請書副本送起訴中申請財產(chǎn)保全起訴中申請財產(chǎn)保全
民事訴訟中的財產(chǎn)保全分為訴前保全和訴中保全。其中 ，訴前財產(chǎn)保全的申請人即利害關(guān)系人必須在人民法院采取保全措施后30日內(nèi)提起訴訟或仲裁，使與被保全的財產(chǎn)的有關(guān)爭議能夠通過審判得到解決。如果利害關(guān)系人未在30日內(nèi)向人民法院起訴或向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁申請被駁回
這種情況，你可以到法院起訴。如需幫助請點擊我的頭像電話聯(lián)系我被員工申請勞務(wù)仲裁
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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