你好，就是公司拖欠工資，
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-09 13:49
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就是公司拖欠工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》bai第七du條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者zhi約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日dao，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。根據(jù)本條規(guī)定，工資至少每月你好你好，公司里拖欠工資
您好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)利你好就是亂扣工資 和拖欠工資
用人單位即使足額支付勞動(dòng)者的工資，這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工 資，否則便構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害，將受到勞動(dòng)法律的制裁。勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)受到法律保護(hù)，用人單位不得無(wú)故侵害勞動(dòng)者權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》公司長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資 公司長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資
您好，我是趙律師，按照法律規(guī)定，公司應(yīng)該支付拖欠工資數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您還可以以拖欠工資為由提出辭職，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照在公司的工作年限滿一年支付一個(gè)月工資，祝好 原問(wèn)題：《如果公司拖欠工資時(shí)間很久 需要承擔(dān)或賠償什么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
