保安12小時(shí)倒班月工作24O小時(shí)每天8天雙休日算是上班嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-09 11:26
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保安每天工作12個(gè)小時(shí)，超時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算
用人單位克扣或拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的有關(guān)證據(jù)?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人保安工作，上班12小時(shí) ，如果沒有到政府部門備案是否可以索要4個(gè)小時(shí)的加班工資
現(xiàn)在保安一般實(shí)行的是不定時(shí)工作時(shí)間制 不過12小時(shí)工資才1000肯定是不行的 無論如何不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 不知道你是哪的 按750左右的工資標(biāo)準(zhǔn)來說 每天8小時(shí) 每周56小時(shí)就有16小時(shí)屬于加班工資 算下來至少得1100多（按每天8小你好，工作大小周，每天上班8小時(shí)
月薪制1300元/月（工資=基本工資 加班工資 工齡獎(jiǎng)），這樣把加班費(fèi)列入進(jìn)去是不合適的，合同中約定的最低工資不能低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資，加班費(fèi)不能列入的，因?yàn)椴恢兰影鄷r(shí)間。工資=基本工資 工齡獎(jiǎng)，這樣倒是問題不大。然后：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是每天上班12小時(shí)違法嗎？
屬于違法了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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