想咨詢勞動(dòng)合同問題
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月幫助201720人違法給你找?guī)讉€(gè)勞動(dòng)合同法法條:(請(qǐng)你特別注意第十四條)第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 原問題:《我想咨詢一下有關(guān)勞動(dòng)合同問題》回復(fù)于 2023-01-04 12:44:43
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您好!一般情況下,法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了,你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊(cè)、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù),音像、視頻、信息、照片等都可用。證我想咨詢勞動(dòng)合同問題
拿著你的工資單,教師課程表,學(xué)生成績(jī)單簽名、校運(yùn)會(huì)日程安排表等等只要能證明你是這個(gè)學(xué)校的老師身份的材料去告他們,請(qǐng)他們雙倍賠償你的工資。 一個(gè)月六百也太少了吧,別干了!到人家家里做個(gè)帶孩子的保姆也有一千以上,人家還包你吃和住呢。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
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