農(nóng)民工簽勞務(wù)合同合法嗎
勞動(dòng)爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-01-09 19:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同不能委托他人簽訂。勞動(dòng)合同是經(jīng)勞動(dòng)者和用人單位簽字或蓋章生效的，他人代簽的，不具有法律效力。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問題：《農(nóng)民工委托代理人簽勞動(dòng)合同是否合法》回復(fù)于 2023-01-04 19:14:43
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60歲農(nóng)民工簽勞務(wù)合同合法嗎
60歲以上的農(nóng)民就業(yè)是不用簽勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者之間是一種勞務(wù)關(guān)系，是不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)的?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)拖欠農(nóng)民工工資問題，不跟農(nóng)民工簽勞務(wù)合同
你好，法律規(guī)定用人單位自用工之日起三十日內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽定書面的勞動(dòng)合同并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。你的情況如屬實(shí)則可帶上相關(guān)務(wù)工證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位與你簽定書面勞動(dòng)合同并補(bǔ)繳社保，同時(shí)按時(shí)足額支付被拖欠的工資。補(bǔ)簽勞務(wù)合同寫剛?cè)肼毜娜掌诤戏▎幔?/a>
原問題：《補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》請問農(nóng)民工工資沒有簽勞務(wù)合同怎公要？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班年滿50歲女性被要求改簽勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同，這樣合法嗎？
依據(jù)勞動(dòng)合同法，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自然解除。企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)和她本人還想繼續(xù)合作，則企業(yè)需要與她簽定勞務(wù)合同了。另外，達(dá)到法定退休年齡的人員，企業(yè)不能再為其參加社會(huì)保險(xiǎn)了。 原問題：《年齡50歲 由于女性上50歲需相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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