銷售崗位缺勤，工資怎么做扣除
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-01-10 19:26
相似問(wèn)題解答
公司以未提交當(dāng)天日?qǐng)?bào)，視為缺勤扣除工資，
前提是工資是不是以完成某項(xiàng)任務(wù)作為前提，如果是，那就可以扣，如果沒(méi)有是不可以扣除的，可以起訴，您可以參照一下規(guī)定看時(shí)候可以補(bǔ)償 勞動(dòng)合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同你好像咨詢個(gè)事假扣工資相關(guān)的問(wèn)題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成，還是只扣底薪？
事假，扣除全勤獎(jiǎng)，和你每天的基本工資的200％（最多200％，有的好企業(yè)扣除100％） 病假，扣除全勤獎(jiǎng)，和你每天的基本工資的100％（最多100％，有的好企業(yè)扣除50％） 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是不能扣除的，最多就扣除你當(dāng)天的飯補(bǔ)和車補(bǔ)！別的都不能扣你好請(qǐng)問(wèn)一下，因?yàn)橐咔榉饪貙?dǎo)致的缺勤工作，，工資以事假扣除了工資，還需要用考勤為理由扣除第二次嗎？
用人單位的做法是違反法律規(guī)定的?！ 趧?dòng)者可以收搜集證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣銷售員崗位在退休是界定位工人崗位還是管理崗位
請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你的相關(guān)法律問(wèn)題，如果有需要，可以點(diǎn)擊我的頭像。因疫情，公司想讓我們從公司辦公室崗位轉(zhuǎn)到銷售崗
近年來(lái)，王先生所在的公司因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈逐漸陷入經(jīng)營(yíng)困難的狀況。為擺脫困境，公司經(jīng)董事會(huì)決議，決定采取充實(shí)營(yíng)銷人員隊(duì)伍的辦法來(lái)擴(kuò)大營(yíng)銷力度，并制訂了基本工資加銷售獎(jiǎng)金的工資制度。公司通過(guò)公告的方式向全體員工內(nèi)部招聘營(yíng)銷人員。公告公布后，公司內(nèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
