你好，我是政府單位的外包人員，請(qǐng)問單位強(qiáng)制春節(jié)值班違法嗎？（沒有加班工資的）
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-01-09 00:26
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您好，請(qǐng)問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關(guān)于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進(jìn)行咨詢和單位合同春節(jié)加班沒有加班費(fèi)。單位是否支付我們加班費(fèi)？
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi)，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違事業(yè)單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎
事業(yè)單位在編人員.是嚴(yán)格按照人事部門套改工資標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的.任何單位和個(gè)人是不能隨意降低人員級(jí)別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務(wù)或目標(biāo),沒完成的話,可能要扣除一些績(jī)效工資.其他的不會(huì)動(dòng). 原問題：《事業(yè)單位在編員工是否能隨意降級(jí)降薪水?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
