我因聽(tīng)力下降職業(yè)病鑒定期間公司強(qiáng)制調(diào)崗并解除勞動(dòng)合同
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聽(tīng)力下降,想要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,醫(yī)院和公司多不同意
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)頻正常,高頻聽(tīng)損不可能判定為職業(yè)病,工傷當(dāng)然也沒(méi)有啦,鑒定也就沒(méi)必要了還有是平均高頻聽(tīng)損100,80嗎?如果你上崗時(shí)雙耳所有聽(tīng)閾一切正常(即≤25),一年后,雙耳任意一頻率聽(tīng)力損失≥65,則應(yīng)判定為職聽(tīng)力受損。公司調(diào)崗。我疑似職業(yè)病
一般出現(xiàn)職業(yè)病 在不嚴(yán)重的情況下 用人單位要對(duì)患者或疑似病人 調(diào)離原崗位(就是換個(gè)崗位作業(yè) 不在接觸職業(yè)危害)不能單方面辭退......確診后 還要承擔(dān)病人以后的治療和康復(fù)費(fèi)用醫(yī)生意見(jiàn)是建議申請(qǐng)職業(yè)病診斷。應(yīng)該進(jìn)一步復(fù)聽(tīng)力下降,公司要調(diào)崗位。要我簽什么協(xié)議
如果用人單位單方面調(diào)崗降薪,屬于一種違法行為,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自耳朵測(cè)里重度聽(tīng)力下降在上班算不算職業(yè)病
職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個(gè)病的,如果你真有聽(tīng)力損傷,且工作環(huán)境噪聲強(qiáng)度較高的話(huà),可以申請(qǐng)?jiān)\斷職業(yè)病的。建議:你可以先到有資質(zhì)的職業(yè)病健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)聽(tīng)力測(cè)試,看看是否有問(wèn)題。 原問(wèn)題:《耳朵聽(tīng)力下降算不算職業(yè)病》公司給我調(diào)崗降薪,因工傷原因,取消我的社保,解除勞動(dòng)合同,
違法解除可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
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