公司以經(jīng)營(yíng)困難讓我待崗是否合理
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你好,請(qǐng)問(wèn)公司與甲方勞動(dòng)派遣合同到期,我被遣返回公司,公司以沒(méi)有合適崗位需求,并且公司發(fā)展困難為理由讓我待崗,每個(gè)月發(fā)最低保障工資,這樣合理嗎
你只是被單位派遣至S公司工作,S公司與你本人沒(méi)有合同關(guān)系,所以不需要給你賠償。 S公司和派遣公司簽訂的一年派遣合同到期后不再續(xù)簽,你完成了一年的派遣任務(wù),直接回原公司報(bào)到即可,不需要在S公司打白工。 因?yàn)槟愫团汕补竞炗喠藙趧?dòng)合同,所以你是工作問(wèn)題 國(guó)有企業(yè)能否讓員工穩(wěn)崗再待崗,這么做是否合理?
待崗:是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下,離開(kāi)原崗位,并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定:“企業(yè)下崗待工人員,由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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