工廠還沒(méi)發(fā)工資那他（她）人能搬出去合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-11 15:46
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)一下，在工廠上班，辭職不批，自離工廠不發(fā)工資合法嗎？
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是正式員工，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用公司用支付寶發(fā)工資 合法嗎
如何發(fā)工資的方法還沒(méi)有列入是否違法的范圍，給職工發(fā)工資通過(guò)什么方式都可以，只是職工是否樂(lè)意接受的問(wèn)題。但大部分是以發(fā)放到工資卡最為方便，最容易普遍讓人接受。 原問(wèn)題：《支付寶發(fā)工資合法嗎，自己的支付寶轉(zhuǎn)銀行卡的流水算嗎》自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合我多次被工廠開(kāi)除失去工作，扣發(fā)工資，算違法嗎工廠
你的證據(jù)是夠了?。。。杀豆べY大概不會(huì)支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工資應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。多研究研究勞動(dòng)合同法，和勞動(dòng)法！??！免得仲裁的時(shí)候被人耍??！祝你好運(yùn) 原問(wèn)題：《公司規(guī)定曠工三天開(kāi)除并扣發(fā)工資合法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
