在公司做了10年零10個(gè)月有新假怎么算在公司做了10年零10個(gè)月有新假怎么算
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公司余假清零是否合法
展開全部這取決于年假的性質(zhì)。如果是福利年假,那么公司可以按自己的規(guī)則操作,清零也是無(wú)可厚非的。如果是法定年假,那么是不能清零的,安排不了則應(yīng)該發(fā)放成三倍工資給你。工作一年以上不滿十年5天,十年以上不滿二十年10天,二十年以上15天,當(dāng)然,在做了工傷監(jiān)定,本人工零怎樣算
本人工資是根據(jù)你的實(shí)際收入來(lái)計(jì)算的,工傷仲裁的操作標(biāo)準(zhǔn)都是你前三個(gè)月工資的平均值。所以你需要舉證證明你前三個(gè)月的收入(包括底薪、津貼、加班費(fèi)以及其他所有補(bǔ)貼)。根據(jù)這個(gè)算出來(lái)的收入就是你的工資計(jì)算基數(shù)! 另外提醒你一下,你6月份辭我在機(jī)械廠上班因聽力下降,召公司開除我做了1年零3個(gè)月,我想問一下怎么賠
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好公司老板口頭辭退的相關(guān)證據(jù),帶上相關(guān)的證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資支付賠償金。 一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜本人在貴公司上班14年,買社保10余年零2個(gè)月失業(yè)險(xiǎn)3年零7個(gè)月,為了點(diǎn)小事情辭職了,請(qǐng)問下我該怎么樣要公司給我補(bǔ)貼。謝謝!
按照國(guó)家法律規(guī)定,你在公司上班14年開始,一年拿兩個(gè)月失業(yè)金,然后后面的13年里面。然后13年就是104個(gè)月。104個(gè)月除以八就是您需要哪幾個(gè)月的工資,那個(gè)失業(yè)金。這個(gè)社保里面有明確的規(guī)定。具體北京的每個(gè)月拿多少錢的話要去北京的社保中心。去相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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