工傷，用人單位不于配合
勞動爭議河北 保定2025-01-08 13:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！ 原問題：《工傷賠償老板不配合怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-07 13:04:30
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做工傷認(rèn)定，用人單位不配合，不簽字蓋章怎么處理
你好，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢用人單位不上報工傷
那你可以自己申報工傷的用人單位不申報工傷社保
你好，可以聯(lián)系我。用人單位不申報工傷社保，打12333管用嗎
有用，一般來說，用人單位不交社保，不管是有沒有合同，只要勞動關(guān)系成立，就必須給交社保！不管是公司沒給簽合同還是沒給交社保，都是違法行為，員工都可以去申請勞動仲裁。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就工傷問題，單位不配合
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認(rèn)定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時效規(guī)定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或相關(guān)法律熱點
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