想咨詢一下勞動法的問題
勞動爭議上海 上海2025-01-09 14:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人感覺你們的領(lǐng)導(dǎo)也太不尊重人才了，有些人的確沒有太豐富的知識卻很有能力，但那畢竟是少數(shù)人？分析其他原因，一是你在這個單位的工作時間可能還不長。二是公司的這個活動也許比較重要，讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了你對自己的事看的比公司重要這種錯覺。如果自己的事真的像你所說那么重要的話，建議再找領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，如果領(lǐng)導(dǎo)還是不同意，那你就得在工作與考試之間做一個正確的權(quán)衡了。辭職信是你本人自己提出來的，辭退信是公司針對你個人做出的決定。 原問題：《我想詢問下《勞動法》中的問題》回復(fù)于 2023-01-07 14:54:30
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您好！我想咨詢一下勞動法的一些問題
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！眲趧雍贤ǖ诎耸l第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立你好。我想咨詢一下勞動法
公司的行為已經(jīng)違法，按照勞動合同法規(guī)定，勞動合同可以設(shè)定試用期，但試用期的期限三個月至一年的合同不得超過一個月，一年以上不滿三年的不得超過三個月，三年以上到無期限的不得超過六個月?？匆幌履愕暮贤椭烙袥]有違法。 原問題：《我想咨詢一下勞動我想咨詢勞動法相關(guān)問題
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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