勞動(dòng)合同糾紛咨詢
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月幫助201720人大律師網(wǎng):1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。二、仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。三、訴訟程序訴訟程序時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序。你好,具體需要咨詢什么,可以到大律師網(wǎng)問(wèn)問(wèn)勞動(dòng)糾紛律師。 原問(wèn)題:《我想咨詢勞動(dòng)糾紛案件,請(qǐng)教各位律師》回復(fù)于 2023-01-08 16:54:24
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您好!一般情況下,法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見(jiàn)。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了,你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊(cè)、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù),音像、視頻、信息、照片等都可用。證勞動(dòng)合同糾紛咨詢
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議咨詢就是針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議提供的咨詢服務(wù)。勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了