我給人事離職通知書(shū)，然后人事要求我寫(xiě)一份離職申請(qǐng)表這個(gè)合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-01-07 11:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司內(nèi)有員工要求離職，人事部應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理，只要員工提前一個(gè)月提出要求，人事部就可以發(fā)給離職申請(qǐng)表讓其填寫(xiě)，而不可以種種理由推托，不讓員工正常離職。 原問(wèn)題：《公司內(nèi)有員工要離職，人事部能隨便給離職申請(qǐng)表嗎？》回復(fù)于 2023-01-09 11:14:26
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高校離職 人事仲裁 南京
先盡量協(xié)商，公司拖幾天不是什么太嚴(yán)重的問(wèn)題，你要求公司給你離職證明或者工資欠條公司實(shí)在是要耍賴(lài)了，那么再考慮勞動(dòng)仲裁的事你跟誰(shuí)簽的合同，那么就在該公司所屬區(qū)的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)的 原問(wèn)題：《公司總部在上海，公司安排我在南京工作，現(xiàn)在離你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫(xiě)的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁，但是公司人事說(shuō)我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒(méi)有辦法的，如實(shí)寫(xiě)就是了。問(wèn)題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向人事離職賠償咨詢(xún)
單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定和你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的工齡支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定并且尊守第四十二條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照你半年不滿(mǎn)一年的工齡支付你一個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
