您好，我想咨詢公司試用期兩個月，過了試用期的第二個月公司想辭退你，試用期完并沒有簽訂勞動合同，無繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，請問大概需要賠償我多少
勞動爭議湖北 武漢2025-01-10 10:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第三十九條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。這一項(xiàng)規(guī)定的要點(diǎn)是：用人單位首先要證明單位是否有“錄用條件”。如果有錄用條件，辭退員工時還得證明該員工不符合錄用條件。不知何為錄用條件，或無法證明該錄用條件已經(jīng)公示和勞動者已經(jīng)知悉就貿(mào)然辭退試用期內(nèi)的員工，是用人單位在勞動爭議處理中敗訴的重要原因。違規(guī)解除勞動合同用人單位要承擔(dān)法律責(zé)任，還要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《我的試用期兩個月現(xiàn)在已經(jīng)超過兩個月了公司說我不合格要辭退我該怎么辦》回復(fù)于 2023-02-03 01:46:54
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試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長試用期，同時需要對進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不您好我想咨詢一下試用期被辭退可以如何申請賠償
試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作工作試用期，公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個月？簽訂合同有說多少年嗎？估計(jì)現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧泳蛛娫挘瑹o故辭退已經(jīng)違法勞動合同法，再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧！ 原問題：《公司我跟公司簽訂的一年勞動合同，試用期3個月，臨近轉(zhuǎn)正，公司無故強(qiáng)行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個條款是無效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個月折算成半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個月，現(xiàn)在公司突然說要辭我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的?！秳趧雍贤ā返谒恼?勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現(xiàn)在還在試用期，沒有簽任何相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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