勞務(wù)合同已到期,可以直接離職嗎
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勞務(wù)工離職 工資能直接結(jié)賬嗎
因?yàn)槭菍儆谵o工,正常離職的,所以一般都是按公司自己現(xiàn)有的流程來(lái)走的,也就是說(shuō)你這個(gè)月的工資按照正常來(lái)說(shuō),應(yīng)該什么時(shí)候發(fā),公司一般也都是照常進(jìn)行的,不會(huì)說(shuō)你一離開(kāi)就給你發(fā)工資的。如果自己的確有這方面的要求,可以去找公司的主管部門(mén)反應(yīng),就說(shuō)自己您好,銀行勞務(wù)派遣員工,合同不到期可以辭職嗎?
簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)到期,是可以提出辭職的。 簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了你好合同到期沒(méi)辦離職手續(xù)算離職嗎?
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽離職,處理方式是:? 一、勞動(dòng)合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的,勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付,也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?,勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同到期終止的,勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付,也就是簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)單位。 因?yàn)?,勞?wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了