勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)使用期薪資，只寫(xiě)了試用期滿工資按公司薪酬管理制度執(zhí)行，合法嗎？
合同糾紛廣東 珠海2025-01-09 17:02
相似問(wèn)題解答
只簽了試用期合同，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，這種合法嗎
1.僅僅約定試用期的無(wú)效，視為簽訂了正式勞動(dòng)合同。且單位應(yīng)承擔(dān)賠償金。2.工資應(yīng)以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。3.應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月替代通知金，已經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.單位應(yīng)按規(guī)定繳納社保費(fèi)，并對(duì)員工應(yīng)繳納的部分進(jìn)行代扣代繳，不得以發(fā)給職工現(xiàn)金的公司試用期滿一個(gè)月 沒(méi)有買保險(xiǎn)，然后轉(zhuǎn)正一個(gè)月以后離職，公司只算實(shí)習(xí)工資，說(shuō)不算轉(zhuǎn)正，這個(gè)合法嗎？
勞動(dòng)者在試用期期間，正常辭職的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察您好 勞動(dòng)合同寫(xiě)的培訓(xùn)期沒(méi)有薪資 但是沒(méi)有培訓(xùn) 來(lái)了就上班了就是試用期 可以簽嗎
個(gè)人覺(jué)得，合理……這一周的培訓(xùn)試崗，就是個(gè)雙向選擇的過(guò)程……自己覺(jué)得不合適，可以走人。公司覺(jué)得不合適，可以讓你離開(kāi)……但是，這個(gè)事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是說(shuō)，公司的這種行為，是不是符合相關(guān)法律法規(guī)的要求……如果被錄用勞動(dòng)合同上寫(xiě)的不是基本薪資而是崗位工資合法嗎
雙方自愿簽訂合法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
