我是公司銷售人員，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)。完成業(yè)績(jī)后，過(guò)了幾個(gè)月離職了。但承諾的獎(jiǎng)金一直沒(méi)給
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 滄州2025-01-08 08:34
相似問(wèn)題解答
離職工資不給我完成的業(yè)績(jī)
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒(méi)有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒(méi)有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除我這個(gè)月9號(hào)跟老板提離職，昨天交接完工作，這個(gè)月業(yè)績(jī)已經(jīng)完成了，完成業(yè)績(jī)有1000獎(jiǎng)金，這個(gè)獎(jiǎng)金他應(yīng)不應(yīng)該發(fā)給我
員工辭職后當(dāng)然可以要求結(jié)清工資，這個(gè)問(wèn)題用腳指頭想想都是知道。我覺(jué)得題主問(wèn)題的并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，題主很有可能想問(wèn)的是辭職后能不能要績(jī)效工資，能不能要年終獎(jiǎng)，能夠要求老板什么時(shí)間結(jié)清工資，以及如何要求老板結(jié)清工資。（當(dāng)然，也有可能是我在意淫，題因業(yè)績(jī)未完成扣底薪違法么
底薪是難扣的淘汰長(zhǎng)期沒(méi)業(yè)績(jī)的銷售人員
抓住兩點(diǎn)就行了：一是業(yè)績(jī)要過(guò)得去，不要老是在后面墊底，那樣即使別人不淘汰，你也干得沒(méi)有勁吧。二是與老大處好關(guān)系，也就是你的部門領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)與他保持高度一致。 原問(wèn)題：《公司銷售人員的淘汰》你好 公司現(xiàn)在已業(yè)績(jī)沒(méi)完成，降薪處理
合不合法。關(guān)鍵在于績(jī)效面談的結(jié)果如何。如果單純只是你所述的，那你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁得到應(yīng)有的工資。如果有相關(guān)數(shù)據(jù)的支持，那么對(duì)不起樓主，是合法的。你就算申請(qǐng)仲裁也是無(wú)補(bǔ)。績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)體現(xiàn)（你無(wú)需申請(qǐng)仲裁了）績(jī)效數(shù)據(jù)的真實(shí)性；績(jī)效考核后，你是否相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
