你好，我想問(wèn)一下，在簽了離職申請(qǐng)的情況下，發(fā)起勞動(dòng)仲裁，還能勝訴嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 11:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人基本不能，除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請(qǐng)賠償（指離職時(shí)簽訂給的補(bǔ)償或賠償，離職后企業(yè)又不給了）?！ ∫?yàn)榧热缓灹穗x職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經(jīng)過(guò)協(xié)商，你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法，用人單位和勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可進(jìn)行協(xié)商，勞動(dòng)者也可到勞動(dòng)監(jiān)察部門或工會(huì)請(qǐng)求三方協(xié)商，如果協(xié)商不一致或不能達(dá)成共識(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服才能進(jìn)行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議，則視為此事已終結(jié)，除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況，否則不能再提起仲裁或申訴。 原問(wèn)題：《在臨時(shí)通知下簽了解除勞動(dòng)合同還可以伸訴仲裁嗎后》回復(fù)于 2023-01-12 12:04:27
相似問(wèn)題解答
我因個(gè)人原因簽了離職協(xié)議 還能勞動(dòng)仲裁嗎
正常辭工后，如果有需要通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決事項(xiàng)的在法律規(guī)定時(shí)限內(nèi)還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；你好，老師。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我是得在離職前還是離職后進(jìn)行？
離職以后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你好，我想請(qǐng)問(wèn)一下，勞動(dòng)仲裁撤銷了，還能在申請(qǐng)嗎
撤銷勞動(dòng)仲裁訴訟后，仲裁時(shí)效中斷，在之后的一年時(shí)間內(nèi)，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的我想問(wèn)一下離職后公司不發(fā)工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
沒(méi)有簽訂合同，足額按時(shí)支付工資，繳納社保?？梢噪S時(shí)辭職，并主張公司支付雙倍工資，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，可以到公司所在地 人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)仲裁。 法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一我想發(fā)起勞動(dòng)仲裁
可以直接在公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
