1990年集體企業(yè)自主招工的工人算不算職工
合同糾紛湖南 常德2025-01-08 18:59
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月幫助201720人只要是當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局計(jì)劃指標(biāo)招工的原固定工，合同制工人，只要有個(gè)人人事檔案，檔案中計(jì)劃招工登記表，有入廠登記表，以檔案記錄為依據(jù)就作為“視同繳費(fèi)年限”計(jì)算。沒(méi)給算你就不是計(jì)劃指標(biāo)招工人員。 原問(wèn)題：《檔案里個(gè)人簡(jiǎn)歷表上蓋的集體所有制，招工表上勞動(dòng)局蓋章90年招收為集體工，請(qǐng)問(wèn)92年到90年之間給算》回復(fù)于 2023-01-13 19:04:18
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以政府拆遷政策為準(zhǔn)你好，集體企業(yè)改制下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納
可以詳細(xì)描述案件情況本溪市本鋼集體企業(yè)職工，不給內(nèi)退違法嗎？
是違法的行為。因?yàn)槟壳霸诼毜膯T工是需要繳納社保的。泛?jiǎn)T網(wǎng)，首家第三方全國(guó)人力資源共享服務(wù)中心，秉承“直接服務(wù)員工，徹底解放HR”口號(hào)，為企業(yè)提供員工管理、全國(guó)社保、薪酬服務(wù)、員工福利等多種專(zhuān)項(xiàng)解決方案。 原問(wèn)題：《新單位不幫內(nèi)退職工繳社保違合同制工人是不是正式職工
按現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同分全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同，而全日制勞動(dòng)合同又可分為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同，全日制勞動(dòng)合同都屬于用人單位正式職工，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以通俗理解為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，而固定期限勞動(dòng)合同滿足一定條件集體企業(yè)退休職工有權(quán)代表法人企業(yè)提起民事訴訟??嗎？
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
