臨聘人員被政府機(jī)關(guān)單位解聘，能走行政復(fù)議嗎？
合同糾紛陜西 榆林2025-01-08 17:47
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事業(yè)單位臨聘人員突然降底薪是違法的嗎
事業(yè)單位在編人員.是嚴(yán)格按照人事部門套改工資標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的.任何單位和個(gè)人是不能隨意降低人員級(jí)別和工資待遇的.但如果單位制定工作任務(wù)或目標(biāo),沒完成的話,可能要扣除一些績(jī)效工資.其他的不會(huì)動(dòng). 原問題：《事業(yè)單位在編員工是否能隨意降級(jí)降薪水?》臨聘人員有沒有帶薪休假
根據(jù)國(guó)務(wù)院2008年1月1日起頒布施行的中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第514號(hào) 《職工帶薪年休假條例》第二條中明確說道：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假臨聘人員有工齡工資嗎
法律上已經(jīng)消除臨時(shí)工的概念，所以臨時(shí)工也稱為“勞動(dòng)合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間算工齡。而工齡工資是公司單獨(dú)制定的，要想知道就要問工作單位了。 原問題：《臨時(shí)工有工齡工資嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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