我想資詢下公司不經(jīng)我同意降薪了合法嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-01-09 07:14
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人如果勞動合同中約定了崗位和工資，要改變崗位和薪酬，必須符合約定的條件。從你的情況看，必須搞清楚是不是工作的需要，能力和表現(xiàn)不好，有沒有定量的標(biāo)準(zhǔn)，有沒有書面的告知或者通知，是不是得到了勞動者本人的簽字認(rèn)可。如果沒有這些內(nèi)容和程序。你可以，向上一級領(lǐng)導(dǎo)投訴。爭取自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，你要考慮一個(gè)問題，如果你一旦和新領(lǐng)導(dǎo)鬧翻，在這個(gè)部門待下去的可能性就小了。如果不然干主管，還想繼續(xù)待下去，就得不能鬧僵。這個(gè)你自己權(quán)衡。 原問題：《公司無理由降職降薪合法嗎？》回復(fù)于 2023-01-15 07:24:11
相似問題解答
單位與我協(xié)商降職降薪，我沒有同意，結(jié)果公司給我降薪了，我可以申請解除勞動合同，申請仲裁嗎？
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯(cuò)誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯(cuò)，故應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個(gè)月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職公司不經(jīng)我同意給我調(diào)部門
《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等內(nèi)容；第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，勞動合同變更的條件是用人單位和勞動者協(xié)商一致。即由用人單位與你好！我想資詢一下
可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢描述案情你好我想資詢一下
你好，請問咨詢什么問題？可以點(diǎn)我頭像詳細(xì)了解相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
