我簽了兼職合同到二月十二，但是老板今天要把我辭退，我可以申請(qǐng)賠償嗎
合同糾紛福建 泉州2025-01-10 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人學(xué)生暑假勤工儉學(xué)，用人單位必須要支付學(xué)生工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。雖然學(xué)生打工不在《勞動(dòng)法》規(guī)定的保護(hù)范疇內(nèi)，和企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，但卻存在著臨時(shí)雇用關(guān)系。一旦學(xué)生在打工期間權(quán)益受到侵害，或造成其他傷害，仍會(huì)受到法律的保護(hù)，這一點(diǎn)可以參照《合同法》。學(xué)生可以要求支付已經(jīng)上班幾天的工資，甚至可以要求支付點(diǎn)獎(jiǎng)金，雖然還不到一個(gè)月。但就社會(huì)現(xiàn)狀而言，其他違約賠償是很難得到的，就當(dāng)是社會(huì)鍛煉了。。 原問題：《暑假工簽了兩個(gè)月合同,干了十二天,用工單位辭退員工合理嗎?可以要賠償嗎》回復(fù)于 2023-01-15 22:43:59
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老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請(qǐng)第二個(gè)月之后的雙倍工資，就是實(shí)際到手的工資，準(zhǔn)備好用工證據(jù)，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據(jù)和查詢卡去勞動(dòng)仲裁立案，雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能同時(shí)申請(qǐng)，也就是說你只能申請(qǐng)一個(gè)，經(jīng)濟(jì)賠償你只能拿半個(gè)月工資，你的總數(shù)應(yīng)該在3900，還有叫你我如果我因?yàn)槲蠢U納五險(xiǎn)一金 公司和我簽訂的兼職合同 但是 我確實(shí)是全職上班的 合同到期以后沒有續(xù)簽 可以申請(qǐng)賠償嘛 或者需要什么證據(jù)才能申請(qǐng)賠償
公司與您簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？是勞務(wù)合同，是不需要繳納社保的。是勞動(dòng)合同，必須的為繳納社保，公司的行為是違法的，您可以要求公司：從第二個(gè)月起支付雙倍工資，為您繳納社保，如果離職，還可以要求半個(gè)月的工資補(bǔ)償。否則，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲你好，公司無故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)他們來處理。 原問題：《勞動(dòng)法中無故被辭退的有賠償嗎？》兼職被辭退了能賠償嗎
兼職屬于非全日制用工，雙方可以隨時(shí)解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，更沒有賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第七十一條 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《大學(xué)生做兼職,被公司辭退有賠我被公司辭退了加上實(shí)習(xí)期到十二月剛好五個(gè)月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個(gè)月沒有簽到勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動(dòng)關(guān)系；2，實(shí)習(xí)期，沒有這個(gè)說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動(dòng)合同中規(guī)定的期限來的，你的情況看來，從相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
