基本工資3700，全勤加300，兩天休假，缺勤一天，這個月工資多少
勞動爭議河南 信陽2025-01-10 23:05
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基本工資3700，全勤加300，正常兩天休假，缺勤一天，這個月工資多少
加班費(fèi)的官方計(jì)算方法 加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人我上班基本工資2020，崗位工資1500店長管理費(fèi)800加全勤200加營業(yè)提成，月休四天，加班一百五一天。年底帶薪休假。
《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：1.在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作你好，我與公司簽訂的勞動合同薪資是寫基本工資2000元，月工資是基本工資+績效獎金+車輛補(bǔ)貼等，請問我請事假一天，是按基本工資計(jì)算缺勤工資還是按實(shí)收工資計(jì)算呢？
其實(shí)很多公司為了降低成本，都會按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司，建議寫“工資由基本工資、績效獎金兩部分組成（你們到底由幾部分你自己看），具體根據(jù)公司的崗位工資制度確定”。 原問題：《勞動合同里寫基本工資2000元農(nóng)民工基本工資多少一天
國家沒有對農(nóng)民工工資做出明確規(guī)定，但確定了各省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來看，農(nóng)民工工資基本都能達(dá)到或超過這個標(biāo)準(zhǔn)。不過，由于受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，工作崗位減少，且要求有所提高。建議農(nóng)民工朋友利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，如此才能找到更好的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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