你好，入職兩個多月了，一月三號才給簽的合同一直沒有交社保，今天要求交社保，被要求個人原因離職，能要求什么賠償
合同糾紛山東 煙臺2025-01-09 14:55
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)2008年頒布的《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資。如果你入司后，已經(jīng)簽訂了勞動合同，只是沒有繳保險，那么，公司只要補(bǔ)繳上前兩個月的就可以了。你要注意簽合同的日期，一定是你入公司的日期。 原問題：《我從來沒交過社保，現(xiàn)在公司要給我交，我是一月份入職的，第三個月才繳，可是前兩個月的要雙倍不明白？》回復(fù)于 2023-02-03 00:06:19
相似問題解答
入職一年了才交社保，可以要求補(bǔ)繳嗎
您好： 您可以要求如下權(quán)益： 1、要求用人單位補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險，您與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系，即使沒有簽訂勞動合同您的合法權(quán)益仍然受到相關(guān)法律的保護(hù)?！ ∫罁?jù)： 《勞動合同法》 第7條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動公司不給交社保，我自己交的，能要求公可賠償嗎
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合入職從7.19-9.12 沒有簽勞動合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說第三、然后第12個月去仲裁，要求解除勞動關(guān)系，補(bǔ)發(fā)雙倍工資，補(bǔ)交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動合同也沒有交社保，我該怎么申》請問我試用期期間離職后十幾天又重新入職原公司，有交社保但是沒有簽勞動合同，我可以要求雙倍工資差額補(bǔ)償嗎？
你的問題其實(shí)分成兩塊：1.公司和你發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系2個月 10天仍未和你簽訂勞動合同，你要求離職；2.公司給你從入職之日起繳納社保，目前要求你支付截止到目前為止的個人及公司繳納部分費(fèi)用。對于第一個問題：2008年1月1日起新勞動法頒布后，用你好公司跟我玩文字游戲，簽勞務(wù)合同，沒有交社保，要求公司賠償怎么處理
1.沒有給你們一份合同，不代表勞動合同無效，有效的 2.公司沒有給你們參保，可以隨時要求解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你們的工作時間可以要求1.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以要求公司補(bǔ)交社保 3.跟公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，申請勞動仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
