臨時(shí)工沒有簽合同，最后的工資屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬呢
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 青島2025-01-09 00:13
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臨時(shí)工，工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時(shí)工的話，工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時(shí)工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》臨時(shí)工日結(jié)工勞務(wù)公司托欠工資
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額臨時(shí)工工資發(fā)放時(shí)間
如果你沒有合同，你在離開后的5個(gè)工作日之內(nèi)，公司必須跟你結(jié)清所有工資！你可以找勞動(dòng)部門如果有勞務(wù)合同，屬于公司解雇，也應(yīng)該馬上結(jié)清工資！至于你說的證明，你現(xiàn)在根本不用擔(dān)心這些。如果是事實(shí)，總可以得到真相地！放心吧，找勞務(wù)部門，他們一個(gè)電話幫你好，臨時(shí)工如果拿不到應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司還是找工廠呢？
公司不發(fā)勞動(dòng)者的合法工資，如果構(gòu)成用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴說可以主張合法權(quán)益的，勞動(dòng)者也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 原問題：《想問下臨時(shí)工拿不到工資找勞動(dòng)局有用嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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