欠拖民工工資不還
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法規(guī)定: 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 而且,如果有拖欠工資的現(xiàn)象,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)賠償。 勞動(dòng)法 第三十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 第三條 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《故意拖欠農(nóng)民工工資不給》回復(fù)于 2023-01-19 22:33:44
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欠農(nóng)民工工資拖一年不還
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問(wèn)必答)欠工資1.8萬(wàn)一拖再拖不還怎么辦
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo),詢問(wèn)情況以及原因,協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3. 勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人2016年。托欠農(nóng)民工資不還
工資按月發(fā)放發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)跟著個(gè)人干活欠工資不還 一打電話就拖
你是被公司給辭退的,公司有責(zé)任給你付一些補(bǔ)償費(fèi),加上工資應(yīng)該有4500左右。如果你是做兼職,或者和公司沒(méi)有任何勞動(dòng)合同或者簽署什么相關(guān)合同,你的工作和工資是不受法律保護(hù)的,如果公司不給你錢(qián),你在法律上是很弱勢(shì)的一方。你現(xiàn)在只有盡量能要一點(diǎn)是拖久農(nóng)民工工資問(wèn)題
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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