我想問問金融企業(yè)女職工到50歲可否辦理退休？
勞動爭議山東 濟南2025-01-08 12:01
律師回復
-
月幫助201720人不合理，也不合法。勞動者到了國家法定退休年齡，依法退休是每個勞動者最最基本的合法權(quán)益，任何單位和個人都無權(quán)也不能以任何理由阻礙、延遲勞動者依法退休。這是每個單位應盡的法定義務。什么商業(yè)秘密都不能不給勞動者辦理退休手續(xù)。你可以去人力部門投訴。 原問題：《我在金融系統(tǒng)上班女50周歲退休年齡已到，單位不給辦理，問原因單位說是商業(yè)秘密不告訴我，這樣合理嗎？》回復于 2023-01-26 12:03:58
相似問題解答
企業(yè)對女職工退休設置條件有效嗎
女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據(jù)《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動關(guān)系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退員工之前的工作信息沒有給到企業(yè)，能辦理退休嗎
只要你在時間上交足了養(yǎng)老金，可以辦理退休。但如果沒了勞動檔案，有些相應的的權(quán)益、待遇就沒有了，比方說你是從事高溫工作的（如鍋爐工），你（男為例）55歲可以退休，但你沒有相應的勞動檔案就不可以，還有你的工齡計算也沒有了，這會直接影響你退休后工企業(yè)女職工在單位工作滿15年，且距法定退休不足5年，企業(yè)辭退員工應給予怎樣補償
工作一年支付一個月工資到退休年齡，不給辦理
曾經(jīng)遇到過此事，有些單位以沒有辦理過此事為由拒絕，還有其它的，告之其不辦就要勞動仲裁，或訴之于法院，主張由于企業(yè)不給辦理退休手續(xù)，承擔其損失。經(jīng)多次交涉后給辦了退休手續(xù)。 原問題：《企業(yè)職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎么》相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
