訴訟費(fèi)繳納時(shí)間7天包括法定節(jié)假日嗎?
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立案后訴訟費(fèi)繳納時(shí)間超過7天沒繳納,法院會(huì)罰款嗎?
不會(huì)罰款,法院按撤訴處理。法定節(jié)假日帶薪,其他的時(shí)間調(diào)休,公司除了支付法定節(jié)假日工資外,調(diào)休可以不支付工資?依據(jù)是什么?
最低0.27元/天開通百度文庫(kù)會(huì)員,可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容:原發(fā)布者:三一文庫(kù)國(guó)家法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎一般情況下在國(guó)家法定節(jié)假日單位需要給員工放假,這是國(guó)家規(guī)定的,同時(shí)在放假期間也是需要支付員工相應(yīng)的工資報(bào)酬。然而在此期間單位可能需要安排法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國(guó)家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假,如果有加班的,工資要按照300%來算。而如果沒有加班,工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于,公休是可以調(diào)休的,如果你在公休日工作了,你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回,而不算加班公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確,具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞法定節(jié)假日學(xué)??梢蚤_家長(zhǎng)會(huì)嗎 法定節(jié)假日學(xué)??梢蚤_家長(zhǎng)會(huì)嗎
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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