你好，請問在一家單位工作15年，但是一直沒簽合同，現(xiàn)在被辭退了，如何能拿到補(bǔ)償款？
勞動爭議遼寧 大連2025-01-09 15:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《工作十五年沒簽勞功合同被辭退應(yīng)如何必補(bǔ)償》回復(fù)于 2023-01-28 15:23:56
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我在一家咖啡店工作 然后沒簽合同
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工離職時(shí)一次性結(jié)清工資，否則構(gòu)成拖欠工資。單位拖欠工資的，勞動者可以此為由向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。另外，自用工之日起一年內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者還可以主張雙倍工資。 原問題：《本人在一家咖啡廳工作不到半年，沒有簽勞動你好，工作17年，被迫離職，如何能仲裁拿到補(bǔ)償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一在公司工作了3年，沒簽勞動合同，說辭退就辭退了
申請勞動仲裁維權(quán)在在某私企工作一年了，沒簽勞動合同，但是單位有一直交五險(xiǎn)，沒簽勞動合同受法律保護(hù)嗎？
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。在長興一家公司，出了工傷，但是沒簽合同，
在工作中受傷被認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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