19年的合同法作廢了，新合同法在哪查
合同糾紛北京 北京2025-01-08 15:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人51labour/zhuanti/2007ldht/ldht_jiexi 勞動合同法 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭言谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！ ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《已經(jīng)建立勞動關(guān)系,但沒有簽定合同的最新勞動法在哪查到》回復(fù)于 2023-01-28 15:54:15
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新勞動合同法及相關(guān)法律有待崗的規(guī)定嗎？
根據(jù)1994年勞動部發(fā)的489號文件 《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定了在非勞動者原因造成停工、停產(chǎn)的情況下用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資合同法和勞動合同法是一個概念嗎
這是兩個不同的法律。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢咨詢勞動合同法則
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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