我勞動(dòng)關(guān)系所屬A公司,進(jìn)行勞動(dòng)仲裁后調(diào)解后A公司沒有按照調(diào)解書支付我相應(yīng)金額,我現(xiàn)在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行A公司。在B公司100%控股A公司的情況我可以追加A公司的法定代表人或B公司或B公司的股東一起為被執(zhí)行人嘛
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入職簽訂的勞動(dòng)合同是A公司,支付勞動(dòng)報(bào)酬是B公司,勞動(dòng)仲裁是仲裁A公司還是B公司?
誰(shuí)發(fā)工資就應(yīng)該勞動(dòng)仲裁誰(shuí)和a公司簽合同,卻在B公司工作,可以申請(qǐng)B公司無(wú)簽合同仲裁嗎
如果A公司沒有明確規(guī)定不允許兼職,那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議,是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議,把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫清楚。如B公司抵賴,同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問題:《已經(jīng)合同在A公司,現(xiàn)在公司調(diào)到B公司上班(B公司獨(dú)立法人)自2022.8年公司強(qiáng)制把人力關(guān)系調(diào)到B公司,工資也由B公司放發(fā),這樣合法嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月你好,我和我的合伙人A設(shè)立了總公司,現(xiàn)在B開了分公司,總公司占股55。我可以不入b的分公司的股嗎?
你可以不單獨(dú)入b公司的股,但是我覺得你表示不是很清楚,如果你想要再詳細(xì)咨詢,可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一服務(wù),詳細(xì)溝通案情,好給你進(jìn)一步分析。a公司告b公司,b公司的律師函應(yīng)該由誰(shuí)送達(dá)
律師函只是一種通知、保存證據(jù)的行為,程序沒有嚴(yán)格的要求?!癇公司向發(fā)函的律師事務(wù)所發(fā)回復(fù)函,那么現(xiàn)在A公司應(yīng)該怎么做?”:對(duì)方公司發(fā)函回復(fù)看內(nèi)容是什么,如果是協(xié)商是好的,你們兩公司是當(dāng)事人,當(dāng)然可以自主協(xié)商解決。 原問題:《請(qǐng)問,A公司發(fā)律相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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