卜地方工廠上班七年到50歲退休，期間公司未為我辦理社保，退休后也沒有任何補償款，這合理嗎？
勞動爭議湖北 孝感2025-01-08 23:41
律師回復
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月幫助201720人這有點復雜，首先女的一般是50歲退休（到退休歲數好像也無法再上社保了）你母親過50歲還上班這可能算返聘就牽扯工資其次50歲之前沒給上社?；驔]簽合同都屬于違法勞動合同法，你百度勞動合同法看全文，有相應的賠償措施，這可向單位所屬區(qū)勞動部門申請仲裁或直接法院起訴解決（如還搞不清楚建議花點錢咨詢當地律師下為好）目前最大問題不是補償，而是到50歲就該申請退休待遇的，你這過50歲是否還能補交社保是否還能申請退休養(yǎng)老金和退休醫(yī)保待遇這都不好說的事了，這要親自去當地辦理退休部門咨詢清楚，這事太大意了（如你母親已經辦理退休待遇那就沒問題了）以上僅供參考 原問題：《我媽今年53在公司上班7年也沒有交社?，F在公司要解除合同這有沒有經濟補償金》回復于 2023-02-02 20:46:44
相似問題解答
已到退休年齡因社保繳費未到15年辦理不了退休
因到退休年齡，社保自動終止了，即使再做也無法交納社保了，隨你何時辦退休，交養(yǎng)老保險只能算到退休日只有去一去性補充十五年不足部份，補交后馬上辦退休領退休金最合算。況且退休工資要辦手續(xù)后再發(fā)的，即使65歲去辦，也從65歲開始算退休，60到65歲60歲退休后返聘公司不買社保合法嗎
可以退保退費的情況：達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休后死亡，個人帳戶尚有余額的（個人繳費部分及利息）。退保所需資料：養(yǎng)老保險手冊5.18到退休年齡，6月份還要上班嗎？
展開全部社保方面是以月為單位的，也就是說出生日期無論是6月1日還是6月30日，都是在6月份統(tǒng)一辦理退休手續(xù)至于說離開公司時間，應以勞動局最終批文時間為準，一般來說是月底下批文的。也就是說勞動未最終批準前你都應當在公司上班當然一般來說，只要是我在公司工作二十多年社保繳納未滿十五年已到退休年齡工司已停交社保又叫停止工作了我該如何辦退休手續(xù)呢？
達到法定退休年齡后，你與企業(yè)之間的勞動關系視作已經終止，勞動關系不存在，企業(yè)就沒有義務為你購買社保。你的養(yǎng)老保險未交滿15年同時達到法定退休年齡的話，只能辦理一次性退休，社保部門退還你養(yǎng)老保險中個人繳費部分的總額。如果你之前工作過的企業(yè)在你公司違法違規(guī)為我繳納社保，現在已經到了退休年齡了，還能追繳未足額繳納社保的年限嗎
不可以，不足年限在退休的時候就應該一次性補繳，已經夠了繳費年限，就不需要補繳了。 養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后相關法律熱點
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