公司未按勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定叫社保，退休時(shí)間馬上就到，勞動(dòng)單方提出解除關(guān)系有時(shí)間限制嗎，請問在退休前多少天提交解除申請，謝謝！
合同糾紛甘肅 平?jīng)?/span>2025-01-08 23:35
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勞動(dòng)合同法第三十八條
你好，《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定如下：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違公司沒有按照勞動(dòng)合同法給我繳納社保我可以提出解除勞動(dòng)合同自己索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
可以，先去勞動(dòng)仲裁尋求處理方式公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系，申請勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù)，索取補(bǔ)償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公公司單方解除勞動(dòng)合同，請問違法行為
公司是以什么理由解除合同呢？明年退休，單位可以與我解除勞動(dòng)合同
用人單位可以與快到退休年齡的員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，員工有是否同意的權(quán)利。且用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的，支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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