勞動糾紛，拖欠工資
勞動爭議重慶 重慶2025-01-08 17:21
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資屬于勞動糾紛：（一）發(fā)生工資拖欠糾紛可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。（二）發(fā)生工資拖欠糾紛也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔）。（三）如果對工資拖欠糾紛的仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。（四）根據(jù)國家規(guī)定在工資拖欠糾紛仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 原問題：《拖欠工資屬于什么糾紛》回復于 2023-02-03 17:23:08
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拖欠工資，勞動糾紛
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支拖欠工資勞動糾紛
拖欠工資屬于勞動糾紛：（一）發(fā)生工資拖欠糾紛可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。（二）發(fā)生工資拖欠糾紛也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔）。（三）如果對工資拖欠糾紛的仲裁結果不滿意可以在拿到勞動糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>勞動糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>勞動糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關合同范本
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