外包工資結(jié)算爭(zhēng)議1外包薪資結(jié)算出現(xiàn)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-01-08 20:24
相似問(wèn)題解答
你好！合同結(jié)算爭(zhēng)議
1. 雙方和解2. 第三方調(diào)解解決3. 仲裁解決4. 訴訟解決5. 第一百二十八條 【合同爭(zhēng)議的解決】當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以勞務(wù)工資出現(xiàn)爭(zhēng)議怎么處理？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁外包公司，甲方公司正常結(jié)算，但公司以疫情為由扣10%的工資，沒(méi)有與我協(xié)商，直接是發(fā)工資前一天以郵件通知的，是否合法
原來(lái)和公司簽訂勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在公司要改成外包合同形式的，勞動(dòng)者可以拒絕，用人單位因此而違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按勞動(dòng)合同第八十七條規(guī)定支付賠償金?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人資料外包拖欠工資
這是屬于代理機(jī)構(gòu)，那么，你需要注意的就是你的合同關(guān)系是跟誰(shuí)的，那么工資就應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)發(fā)?？瓷先ツ悴皇窃摴ぷ鲉挝坏恼絾T工，所以發(fā)工資不與正式員工一致也是可以的，不違規(guī) 原問(wèn)題：《外包公司推遲發(fā)工資合法嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
