我來廠子半個(gè)多月,公司一直沒有讓我簽合同,今天在工作之外的時(shí)間,沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,領(lǐng)導(dǎo)就辭退我!
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公司辭退我的理由是沒和領(lǐng)導(dǎo)聊天,不和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,我可以要到哪些賠償?
從你字面上理解,是公司違反勞動(dòng)合同法,你有權(quán)向公司出示書面通知表示要求賠償一個(gè)月工資(雙倍補(bǔ)償),為了不拖太長時(shí)間,你一定要去多次交涉協(xié)商,實(shí)際一點(diǎn)來說,時(shí)間你拖不起,對不對,為了得到幾百元錢,案子可能會(huì)拖很久,所以,上訴后若對方拖時(shí)間就得我工作的地方 領(lǐng)導(dǎo)讓我別去上班了 怎么辦
是什么合同,正規(guī)的合同話,里面應(yīng)該有對這一項(xiàng)的條款,比如說單方面解約該如何做。如果是按合同里的,以某些理由讓你們不要上班,那就很被動(dòng)了,最好確認(rèn)公司方面是無理由單方面解約,厘清責(zé)任。還有就是,看是不是在試用期內(nèi),試用期內(nèi)解約是按天付工資的,公司領(lǐng)導(dǎo)口頭形式通知我離職,我沒有簽字,然后去公司要解除勞動(dòng)書,公司領(lǐng)導(dǎo)又說是我沒有上班自動(dòng)離職的,這種情況怎么辦,和領(lǐng)導(dǎo)的通話錄音還有微信聊天記錄都有,這種情況上法院有勝算嗎
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢拒絕加班,領(lǐng)導(dǎo)以不服從工作安排口頭辭退我,要我走正常離職手續(xù),我沒簽字,且該公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
律師解答: 1.去年9月份跟一家公司簽訂了一份為期3個(gè)月的試用期合同。 根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同我在火鍋店上班,公司領(lǐng)導(dǎo)要辭退我
你好,我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我,17721515389微信同號。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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