有人欠我工資沒(méi)發(fā)
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以到人社局投訴,就是過(guò)去的勞動(dòng)局,也可以仲裁。勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《別人拖欠我的工資不給咋辦》回復(fù)于 2023-02-06 20:42:59
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有人欠我錢沒(méi)還
如果比較少的話就當(dāng)你買個(gè)教訓(xùn),如果數(shù)額大的話,你可以和他說(shuō)錢現(xiàn)在也不急著叫他還的。但是一碼歸一碼,欠條應(yīng)該要改改。相信你不要他還錢的情況下,只要你們沒(méi)有因?yàn)檫@事吵架,他應(yīng)該會(huì)重寫給你的。等欠條一到手過(guò)個(gè)幾天隨便找個(gè)借口叫他還錢,不還就去法院我中介工資沒(méi)發(fā)夠
對(duì)于用人單位不按約定及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,協(xié)商解決無(wú)效的,可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。 原問(wèn)題:《我的工資中介沒(méi)有發(fā)夠扣了150我怎么能拿回我的工資》你好還有人欠我工資
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)工資沒(méi)按實(shí)踐工資發(fā)
可協(xié)商解決或索要賠償金。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》: 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 支付工資的具體日老板欠發(fā)我年薪工資
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了