試用期非法解除勞動(dòng)關(guān)系，
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-09 22:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人收到你的求助，現(xiàn)解答如下：1、可以要求單位支付恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系前的工資。2、可以要求單位補(bǔ)繳停職期間社保。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。如果認(rèn)定單位違法解除合同，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系是從解除之日起恢復(fù)，勞動(dòng)關(guān)系沒有中斷，而只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系是延續(xù)狀態(tài)，就必須付工資，交社保。 原問題：《公司在試用期內(nèi)非法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該如何索賠？》回復(fù)于 2023-02-06 22:42:55
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勞動(dòng)仲裁 非法解除勞工
展開全部 依照法律規(guī)定，用人單位只是為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納社保，對(duì)于非法解除合同的員工，是否繳納社保，分情形而論： 一、如果經(jīng)過協(xié)商或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 二、如果經(jīng)過協(xié)商或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁試用期試用期被違法解除勞動(dòng)關(guān)系可要求賠償解除厄未工作的工資嗎
您好，試用期的工資也是需要支付的。非法解除勞動(dòng)合同
公司是直接出具開除通知書嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除試用期轉(zhuǎn)正后的相關(guān)內(nèi)容
在勞動(dòng)合同中約定了試用期的，試用期滿后如果不存在不合格情況即自然轉(zhuǎn)正，享受正式員工的工資待遇與勞動(dòng)待遇。有的管理正規(guī)的用人單位會(huì)在試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)用續(xù)，填報(bào)轉(zhuǎn)正定級(jí)表及工資審批表等手續(xù)?！ 秳趧?dòng)合同法》的試用期規(guī)定： 第十九條 勞與公司解除勞動(dòng)關(guān)系
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
