勞動(dòng)賠償,搬家補(bǔ)償
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月幫助201720人1如果公司要搬家屬于公司對(duì)于工作地點(diǎn)改變,也就是對(duì)于勞動(dòng)合同履行地改變,屬于勞動(dòng)合同的變更。勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)合同變更的,須單位與員工協(xié)商一致。因此如果員工不同意,屬于公司解除合同行為 ,公司無(wú)故解除合同的應(yīng)向員工支付雙倍賠償金,賠償金根據(jù)員工工作期限,滿1年就是1個(gè)月工資。2根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同中必須明確工作地點(diǎn),因此公司未在合同中注明屬于違反勞動(dòng)法行為,但這不影響勞動(dòng)仲裁或者訴訟,。仲裁或訴訟時(shí)單位負(fù)舉證責(zé)任,證明工作地點(diǎn)。第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(六)勞動(dòng)報(bào)酬; 原問(wèn)題:《公司搬家 員工補(bǔ)償問(wèn)題》回復(fù)于 2023-02-07 14:03:04
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公司注銷搬家有沒(méi)有補(bǔ)償
1、公司更名,更換法人,不影響勞動(dòng)合同的履行,也就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、但是如果用人單位注銷公司的話,按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,是要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。3、員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)自行決定要不要去新的公司。 原問(wèn)題:《公勞動(dòng)仲裁主張賠償雙倍工資、加班補(bǔ)償、未繳納社保補(bǔ)償、辭退補(bǔ)償
首先,你可以以公司未足額支付報(bào)酬或未購(gòu)買社保為由、單方解除勞動(dòng)關(guān)系,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;法律依據(jù)是勞動(dòng)合同法第38條、46條、47條; 下面解釋你的問(wèn)題: 1、公司說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),滿一年起,自動(dòng)簽訂無(wú)固定期限合同;依據(jù):勞動(dòng)合同法14條最后一項(xiàng):用人房子查封,要求搬家
租約會(huì)繼續(xù)履行的。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)法院查封房子在貼封條之前會(huì)不會(huì)事先通知租戶啊,一般會(huì)給多少的搬家期限?》勞動(dòng)爭(zhēng)議公司不賠償補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了