如果進(jìn)了黑廠或者有些廠以各種理由克扣工資怎么辦?又或者提前繳納一些費(fèi)用。
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勞動(dòng)糾紛 以各種理由克扣工資
只要能夠證明扣工資的事實(shí)或理由不是法定的或公司明文(即經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)并宣貫至每一位員工的規(guī)章制度)規(guī)定的,就涉嫌克扣工資,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益??梢酝ㄟ^(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,或依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)我想辭職,老板以各種理由推脫不給離職,各種理由克扣工資,命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利,簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職,沒(méi)有繳納社保沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。我被學(xué)校賣(mài)進(jìn)了黑廠,我現(xiàn)在在廠里快要累死了,我要跑路,但是我怕這個(gè)廠拖欠我的工資,如果他拖欠了我的工資,我應(yīng)該打什么電話?
用人單位不支付勞動(dòng)者加班工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∫?、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2老板以各種理由不給工資
展開(kāi)全部搜集證明你與這個(gè)老板存在勞動(dòng)關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個(gè);一、是去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告他,如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的處理有異議時(shí)可用15個(gè)工作日內(nèi),向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問(wèn)題:《老板以各種理由不給工資怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了