被辭退，拖欠工資
經(jīng)濟糾紛2025-01-09 15:40
律師回復
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月幫助201720人1.根據(jù)公司法即勞動法相關(guān)規(guī)定，企業(yè)申請破產(chǎn)進行清算時優(yōu)先支付勞動者工資及勞動者經(jīng)濟補償2.企業(yè)如無力支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金，可以在進行清算后進行工資發(fā)放及辭退補償金或者約定時間發(fā)放工資，這種情況是合法的。3.建議你可以與公司進行協(xié)商，是否可以先給你支付，通過您的描述，您公司執(zhí)行的是正常的破產(chǎn)申報的清算程序，即便申請仲裁或者法院上訴，企業(yè)也會以同樣的理由進行抗辯，這樣效果不大4.一般仲裁期要45-60天，如果是法院上訴可能時間更長，如果企業(yè)承諾大家一個月支付工資及補償金并且在書面訂立日期，建議您保存好相關(guān)證明，一旦企業(yè)不進行支付或者逾期支付，再申請仲裁或者法院上訴。 原問題：《公司辭退員工，拖欠工資和補償》回復于 2022-05-19 03:56:20
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拖欠工資，被辭退
帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要關(guān)于吐槽拖欠工資被辭退
可以申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察部門舉報，詳情咨詢律師。被辭退拖欠工資想申請補償
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復沒交社保，拖欠工資，被辭退怎么維權(quán)
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹? 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不無故辭退員工，拖欠工資
帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營地址、組織機構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復印件、你在這家公司簽訂的勞動合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細）到公司所在地勞動仲裁提出仲裁申請，以公司非法解除勞動合同為由要相關(guān)法律熱點
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