入職一年了才交社保，可以要求補(bǔ)繳嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-01-08 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 您可以要求如下權(quán)益： 1、要求用人單位補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險，您與用人單位已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，即使沒有簽訂勞動合同您的合法權(quán)益仍然受到相關(guān)法律的保護(hù)。 依據(jù)： 《勞動合同法》 第7條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！ ?、在事實上用人單位已經(jīng)與您簽訂“無固定期限勞動合同”，在您沒有過錯的情況下用人單位不可以單方辭退您?！ ∫罁?jù)： 《勞動合同法》第14條 第三款用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！ ?、您可以即時單方解除勞動合同，并要求用人單位支付2個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)： 《勞動合同法》第38條 第一項未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！ ?、為了您的合法權(quán)益可以得到相應(yīng)的保障，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。希望我的回答能夠幫助到您！ 原問題：《入職一年后公司才給交保險，可以要求公司補(bǔ)交之前的保險嗎？》回復(fù)于 2023-02-09 16:13:00
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2010年入職，2017年4月公司購買的社保。7年沒買社?？梢砸蠊狙a(bǔ)繳嗎？
三個月后購買社保合法，請參考“勞動合同法”，社保是可以異地轉(zhuǎn)移的，約2-3年全國“五險”聯(lián)網(wǎng)后更方便，推行社會保障卡就是為“五險”聯(lián)網(wǎng)做準(zhǔn)備。建議你要買，這是用人單位的義務(wù)。 原問題：《我是一名銷售員.2010年12月10日入職.與公司簽定入職時簽了自愿放棄繳納社保協(xié)議，現(xiàn)在反悔了，能讓公司補(bǔ)繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務(wù)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T或者撥打12345熱線反映情況。你好，入職兩個多月了，一月三號才給簽的合同一直沒有交社保，今天要求交社保，被要求個人原因離職，能要求什么賠償
根據(jù)2008年頒布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資。如果你入司后，已經(jīng)簽訂了勞動合同，只是沒有繳保險合同沒寫交社保，但是從入職就答應(yīng)要交，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了
可以找勞動監(jiān)察大隊反映訴求，也可以申請勞動仲裁。我8月18日入職，公司10月份給我交的社保可以嗎
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個月申報的，說明你入職時公司已經(jīng)申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補(bǔ)上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當(dāng)?shù)厣?/span>相關(guān)法律熱點
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