請問勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)成勞務(wù)外包還受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-01-08 08:52
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你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果勞務(wù)糾紛關(guān)于公司要求轉(zhuǎn)外包派遣編
《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所勞動(dòng)糾紛。外包或者勞務(wù)派遣
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